img

技术

获取大量的外出电子邮件并感受到一些度假羡慕的感觉

在夏天的这些狗日里,你可能觉得自己是唯一留在城里的人,但事实并非如此

根据对劳工部员工福利的一项新研究,91%的全职工人可以获得带薪休假,这是员工获得的最广泛的福利待遇

但是,网络杂志Good的“The Overworked American”的新信息图(点击这里或左边的图片得到整个信息图)指出,尽管有这些好处,但36%的工人没有使用他们所有的分配假期几天和一个类似的号码,当他们离开办公室时,休假不到七天

这是我们在美国工作生活的一个暗淡例证:即使我们不在时,所有的工作,没有游戏,也没有任务中断

这只适用于全职工人

政府的员工福利调查进一步指出,兼职员工受到较少的贬低,只有37%的人可以享受带薪休假,27%的人可以享受带薪病假

好的一点是,三分之一的美国员工感到长期过度劳累,56%的人至少在家做过一些工作,一个典型的美国人花了102分钟从事无偿工作(可能包括做家务,照顾家庭成员,做志愿者和购物)

所有这些艰苦工作的结果应该是更高的生产力,但Good指出,这也意味着20%的工作者感到过度工作会犯很多错误,39%的人会对雇主产生愤怒

“即使考虑到经济的本质,它也会告诉我更多关于组织的信息,而不是员工不休假时的情况,”与各大公司合作的咨询公司Warech Associates的总裁兼创始人Michael Warech说

关于员工问题

“我认为不鼓励人们休假是错误的

从长远来看,这将导致失望和失望

“Warech建议员工采取劳工部发布的数据,并由Good汇编,并真正解析数字

最优秀的表演者不休假吗

是高级管理层吗

“这些数据暗示了领导层可以采取的行动,”他说

如果他们想要一个免费的建议,他提出酒店和机票仍然在这个糟糕的经济中提供折扣价:“什么阻止公司说,'我们购买了一块假期',然后用它们作为他们的激励员工通过销售竞赛或诸如此类的东西

作者:平镌撷

News